Abogado de Accidentes de Construcción en Columbia
Trabajar en la construcción es obviamente más peligroso que sentarse en un edificio de oficinas. Sin embargo, esto no significa que los trabajadores de la construcción deban estar sujetos a condiciones de trabajo innecesariamente inseguras, peligrosas o insalubres. Aquí, en The Stanley Law Group, nuestros abogados de accidentes de construcción en Columbia ayudan a los trabajadores de la construcción lesionados a solicitar beneficios de compensación para trabajadores así como reclamaciones por lesiones personales contra sus empleadores. Una reclamación por lesiones personales aumentará drásticamente la cantidad de dinero que su empleador se ve obligado a pagar en términos de compensación por sus lesiones, dolor y sufrimiento, salarios perdidos y angustia emocional.
La Construcción es Peligrosa, ¿Pero Tiene que Serlo?
Uno de cada cinco fallecimientos en el lugar de trabajo ocurre en el sector de la construcción, según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). Mientras que el 20 por ciento de los fallecimientos ocurren en trabajos de construcción, el sector de la construcción emplea solo a 7.5 millones de trabajadores, aproximadamente el cinco por ciento de toda la fuerza laboral de EE. UU., según Statista y la Oficina de Estadísticas Laborales. Muchos de estos fallecimientos y decenas de miles de lesiones graves son causadas por empleadores que toman atajos para ahorrar tiempo y dinero a expensas del bienestar de sus empleados. No proporcionar el equipo de seguridad adecuado, la exposición a sustancias tóxicas, accidentes por electrocución y caídas desde altura son solo algunos ejemplos de posible negligencia del empleador que podría llevar a una demanda.
¿Qué Cubre la Compensación para Trabajadores?
A menos que su empleador haya violado la ley de Carolina del Sur y no haya comprado un seguro de compensación para trabajadores o se haya mantenido al día con sus primas, usted está cubierto por la compensación para trabajadores. La compensación para trabajadores es una cobertura sin culpa que proporciona el pago de gastos médicos completos, así como la sustitución parcial de salario. Hay pros y contras en la compensación para trabajadores. Una ventaja es que le cubre independientemente de la culpa. Uno de los principales contras es que impide que los empleados puedan demandar directamente a sus empleadores, eliminando así el dolor y sufrimiento, la reposición completa del salario, la pérdida del goce de la vida y otros daños “no económicos”. Hay una excepción a esta regla, sin embargo. Si un empleador ha violado códigos de seguridad o se ha involucrado en conducta atroz, se puede presentar una demanda por lesiones personales contra ellos.
Por Qué una Reclamación por Lesiones Personales Además de la Compensación para Trabajadores es la Mejor Opción
Solo cuando los empleadores causan intencionalmente que un trabajador de la construcción sea lesionado, violan las regulaciones de seguridad, o llevan a cabo un acto atroz, un empleado puede demandar. Si se puede presentar una demanda contra el empleador, puede cobrar beneficios de compensación para trabajadores así como lo siguiente:
- Dolor y sufrimiento;
- Salarios perdidos completos y capacidad de ganancia futura perdida;
- Pérdida del goce de la vida;
- Angustia emocional;
- Pago de gastos médicos fuera de la red de proveedores de seguros de su empleador (puede elegir un médico a su gusto); y
- Más.
Un Abogado de Accidentes de Construcción Está Aquí para Ayudar
Ya sea que sea un trabajador de la construcción lesionado en el trabajo o que haya sido lesionado en el sitio pero no sea empleado de la empresa de construcción, tiene derecho a buscar compensación financiera. Los abogados de accidentes de construcción en Columbia de The Stanley Law Group pueden ayudarlo a comenzar hoy. No dude en llamar al 803-799-4700 a su mayor conveniencia para programar una consulta gratuita.
